Kategorija: "Karijera u Valamaru"

Valamar Akademija

Valamar akademija, svima znan program edukacije za buduće direktore hotela i voditelje odjela u hotelskim operacija te voditelje i specijaliste u korporativnim službama, promiče ideju internoga napredovanja i cjeloživotnog učenja. Svake se godine nova generacija može pohvaliti uspješnim završetkom ili početkom programa osobnoga razvoja i stjecanja novih profesionalnih kompetencija.

Najbolji radnici korporativnih službi 2016. godine

Američki nogomet jedan je od brojnih sportova koji zahtijeva izvrstan timski rad pa je legendarni trener Vince Lombardi zaključio: „Postignuća organizacije rezultat su kombinacije truda njezinih pojedinaca.“

Razvoj karijere u operacijama – Od voditelja smjene do voditelja hrane i pića

David Parencan završio je srednju školu Antuna Štifanića u Poreču, smjer kuhar, a karijeru je započeo radeći u privatnim restoranima riblje i tradicionalne kuhinje. Deset godina stjecao je bogato iskustvo uvijek prateći moderne trendove u kulinarstvu, a 2011. godine zapošljava se u hotelu Valamar Riviera kao voditelj smjene u kuhinji. Nakon godinu dana Davidu se pružila prilika za rad na mjestu šefa kuhinje. „To mi je bio prvi dodir s

Pročitaj

Naši umirovljenici savjetuju

Iskustvo se ne može naučiti, ali se uz malo dobre volje može poslušati pokoji dobronamjerni savjet starijih. Kaže se da dobar savjet zlata vrijedi, a naši bivši zaposlenici u svojim zlatnim godinama uistinu imaju štošta podijeliti s njihovim mladim kolegama.

Odličan plasman Valamarova sommeliera

U Brtonigli je 20. travnja održano Prvenstvo sommeliera Istre i Kvarnera 2017., u čijem se finalu našlo 12 natjecatelja, a među njima i naš kolega Zoran Gregorović.

Domaćini sezone 2016 – Rabac, Krk i Dubrovnik

U prošlom smo broju VIV-a predstavili porečke Domaćine sezone, a u ovom broju nastavljamo s Domaćinima iz destinacija Rabac, Krk i Dubrovnik jer našim gostima uspijevaju stvoriti nezaboravna sjećanja.

Odlični uvjeti za stalne sezonce u okviru programa Valamar +3

Što je Valamar +3? Valamar +3 je program cjelogodišnjeg rada i primanja za stalne sezonce u Valamar Rivijeri. Njime se nudi niz dodatnih pogodnosti za naše zaposlenike na sezonskim poslovima te im se uvjeti maksimalno izjednačavaju sa zaposlenicima u stalnom radnom odnosu. Rad i sigurna primanja tijekom cijele godine Program Valamar +3, koji proizlazi iz mjere „Stalni sezonac“, u Valamar Rivijeri garantira zaposlenje najmanje 9-12 mjeseci svake od narednih 3

Pročitaj

PEC TEAM: Gostima stvaramo personaliziran doživljaj odmora!

Njihov je cilj kreiranje nezaboravnih doživljaja, pružanje informacija o destinaciji i ponudi objekata te rezerviranje doživljaja, preporučivanje ostalih sadržaja i lokalnih atrakcija koje bi gosta mogle oduševiti. Poznaju destinacije dubinski i osobno asistiraju gostima koji dolaze u naše objekte.

Naši kolege u eteru: Na valovima Valamara

Jeste li znali da Valamar ima svoju radijsku emisiju? Zove se Na valovima Valamara, ide jednom tjedno i traje 30 minuta, dio je partnerske suradnje s Radio Labinom i zaista nam je silno značajna kada želimo slušatelje informirati o temama važnim za poslovanje u lokalnoj zajednici.

Valamar Staff Residence: Novi objekti za naše sezonske radnike

Svim sezonskim radnicima koji u naše destinacije dolaze iz različitih županija diljem Hrvatske Valamar osigurava besplatan smještaj, a od ove godine kvaliteta smještaja dodatno se podiže izgradnjom centara Valamar staff residence u Dubrovniku (u potpunosti će biti funkcionalan 2018.), na otoku Krku i u Rapcu.

Domaćini sezone 2016.

Eleanor Roosevelt jednom je izjavila: „Iskreno gostoprimstvo sastoji se od toga da damo našim gostima najbolje od sebe.“

Atraktivne stipendije za buduće turističke radnike: Odabrani novi Valamarovi stipendisti

Krajem godine odabrali smo 198 učenika koji zadovoljavaju i dodatne uvjete našega izbornog procesa usmjerenog na školsku i motivacijsku kvalitetu učenika te spremnost i učenika i roditelja na preuzimanje obveza iz ugovora o stipendiranju.

REVENUE MANAGEMENT TIM: Upravljamo najvećim prihodima u turizmu u Hrvatskoj

Valamar je među prvima prepoznao potencijale na području upravljanja prihodima i ulagao u njihov razvoj, a danas njegov tim iz Sektora upravljanja prihodima čini najveću koncentraciju takvog znanja ne samo u Hrvatskoj, nego i u regiji.

Briga za zaposlenike – Nove pogodnosti za stalne sezonske djelatnike u programu Valamar +3

U 2016. godini sklopili smo 630 ugovora za stalne sezonske poslove, što predstavlja povećanje za više od 70 % u odnosu na 2015. kada je takvih ugovora bilo 364, čime se potvrđuje interes i zadovoljstvo radnika takvim statusom, a sada stalni sezonci dobivaju i dodatne mogućnosti.

Atraktivne stipendije za buduće turističke radnike

Programom stipendiranja u vrijednosti od 1.000 kuna mjesečno tijekom jedne školske godine, u trajanju od 10 mjeseci, Valamar Riviera pruža mogućnost za čak 200 učenika koji mogu osvojiti stipendiju, ali i odraditi praksu i zaposliti se u Valamar Rivijeri.