Za ostvarene dobre rezultate poslovanja i dobar početak sezone novčano su nagrađeni zaposlenici naše kompanije pa je s isplatom plaće za srpanj isplaćeno dodatnih i neoporezivih 300 kuna neto.

Nagradu dobivaju svi zaposlenici koji su 31. srpnja 2018. radili najmanje pola mjeseca srpnja, odnosno bili u radnom odnosu najmanje 15 kalendarskih dana u srpnju, uključujući učenike i studente.

Kao jedan od najvećih i najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj, Valamar kontinuirano stimulira i nagrađuje svoje zaposlenike tijekom cijele godine zahvaljujući razvijenom sustavu od 18 različitih programa nagrađivanja koji se podjednako odnose na stalne i sezonske radnike te zaposlenicima omogućuju kvalitetna dodatna primanja.