U okviru programa nagrađivanja Dobar posao u Valamaru svim zaposlenicima Valamar Riviere osigurat će se neto iznos mjesečnih primanja od minimalno 4.000 kuna već za mjesec lipanj, a program djeluje tako što će se zaposlenicima isplatiti razlika do 4.000 kn neto ako im je za navedeni mjesec plaća manja od tog iznosa. Primjenom toga novog programa nagrađivanja Valamar dodatno motivira svoje zaposlenike, čija je izvrsnost u pružanju usluge ključna za zadovoljstvo gostiju, a u konačnici i za uspjeh kompanije.

Sve detalje vezane uz provedbu programa zaposlenici mogu saznati uvidom u Pravilnik, koji je dostupan u svim objektima Valamar Riviere. Dobar posao u Valamaru tek je jedan od 18 različitih programa nagrađivanja koji se podjednako odnose na stalne i sezonske radnike te omogućuju Valamarovim zaposlenicima veoma kvalitetna dodatna primanja.